L’importanza della formazione logistica

La richiesta di corsi di formazione logistica risultano in costante aumento, in virtù di un comparto che cresce e che necessita di figure professionali sempre più preparate e competenti, capaci di far fronte alle nuove sfide legate alla digitalizzazione di processo, alla nascita di nuovi servizi avanzati e alla trasformazione sostenibile.

Ma non solo, perchè gli addetti ai lavori, nonostante il settore dopo il calo pandemico sia tornato ad assestarsi a livelli pre-covid con una crescita del +2,8% rispetto al 2021 e un fatturato di 91,8 miliardi di euro (dati Osservatorio Contract Logistics), dovranno confrontarsi anche con i forti aumenti dei costi operativi, la scarsità di capacità operativa nel trasporto e nei magazzini, i rallentamenti nelle supply chain internazionali e la criticità a reperire energia e combustibili.

Ne consegue la necessità sempre più stringente di ideare e implementare percorsi formativi mirati, in grado di fornire ai futuri operatori logistici e a chi lavora nel settore le competenze tecniche e manageriali trasversali necessarie per gestire le nuove richieste del mercato e la complessità insita nella gestione e organizzazione del magazzino e nella distribuzione e controllo degli ordini, anche alla luce dei nuovi fattori che condizionano e mettono in difficoltà aziende e operatori.

La formazione logistica dunque è un driver fondamentale per la competitività delle aziende: migliorare la performance significa ridurre i costi acquisendo un vantaggio competitivo attraverso migliori servizi offerti.

I corsi di formazione logistica tra Soft Kills e competenze digitali

I corsi di formazione logistica si evolvono seguendo le necessità legate al mondo della Supply Chain, che in questo particolare momento necessita di nuove Soft Kills nonché di figure professionali in grado di comprendere le trasformazioni tecnologiche e digitali in atto per cavalcare il cambiamento.

1. Le Soft Kills

Investire nelle soft skills è cruciale tanto quanto puntare su macchinari tecnologici, poiché il talento umano è ancora un key driver di crescita per le imprese.

Sviluppare competenze quali coordinamento, pianificazione e flessibilità mentale nell’esercizio del potere decisionale, così come rafforzare le capacità di organizzazione, gestione, programmazione, verifica, problem solving e la capacità progettuale, rafforza l’appeal di una figura professionale in grado di affrontare e anticipare sfide.

2. Sicurezza, digitale e sostenibilità ambientale

Compito della formazione logistica è anche quello di approfondire i temi riguardanti la sfida digitale e sostenibile.

La digital transformation, così come una maggiore attenzione al rispetto per l’ambiente stanno cambiando il volto della logistica e ne condizioneranno sempre di più il futuro.
“Talenti 4.0” assumeranno quindi ruoli sempre più decisivi in quanto capaci di traghettare le imprese verso la quarta rivoluzione industriale e la green economy.

Anche la sicurezza e la cyber security, in un’ottica di Business Continuity, sono oggi una componente essenziale di management e richiedono nuove competenze tecniche e giuridiche da parte degli operatori.

Formazione Logistica: il ruolo di Is Consulting

Is Consulting supporta le imprese non solo nella ricerca di talenti, ma anche nello sviluppo di nuove competenze dei propri dipendenti. Come Partner di SOS Logistica e di Sicur ON promuove progetti formativi ed addestrativi che possono rivelarsi una concreta opportunità di crescita per le organizzazioni.

Se guardi al futuro con ottimismo, contattaci per individuare la migliore offerta di formazione logistica per la tua impresa.