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Gestione Risorse Umane in azienda: un fattore strategico per una Supply Chain performante 

 

La Digital Transformation insieme al concetto di Valorizzazione dell’Individuo sono entrati ormai in maniera preponderante all’interno della cultura e dei processi delle organizzazioni creando la necessità di un nuovo metodo di gestione delle risorse umane in azienda.

 

Il compito dei professionisti HR è quindi quello di traghettare le imprese dal vecchio al nuovo paradigma, attraverso una politica di change management, sia nella fase di ideazione di progetti ed iniziative, sia nella loro concretizzazione.

In qualità di HR Business Partner supportiamo quindi sia il management nelle scelte strategiche, sia il personale nella formazione continua e nella sua valorizzazione.

Gestione Risorse Umane
in azienda: come lo facciamo

Un’azienda efficiente deve poter coniugare uno sviluppo informatico performante con un approccio di coinvolgimento costruttivo di tutte le sue risorse. Partendo dalla creazione di un nuovo organigramma i nostri esperti HR:

 

    • Definiscono seniority, ruoli e mansioni in base alle reali capacità, turnazioni e job rotation a supporto delle esigenze di business;

 

    • Introducono un sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi, migliorano la qualità della comunicazione anche attraverso l’impiego delle nuove tecnologie, organizzano un calendario di meeting operativi di staff, elaborano un planning di attività giornaliero per ogni operatore e pianificano la formazione;

 

    • Affiancano anche il management nella pianificazione e gestione del budget del personale, nella definizione dei percorsi di crescita individuali, nell’identificazione degli strumenti giuslavoristici in modo consapevole ed appropriato, nell’attività di ricerca e selezione di nuovo personale e nella gestione dei rapporti con enti e parti sociali.

Affidati ad un nuovo metodo di gestione delle risorse umane in azienda per mantenere il tuo vantaggio competitivo

 

Vuoi rispondere alle nuove sfide del mercato salvaguardando il tuo vantaggio competitivo attraverso la modifica dell’assetto organizzativo della tua azienda e l’introduzione di processi di lavoro più efficaci ed efficienti grazie ad un nuovo metodo di gestione delle risorse umane?

 

Ti aiutiamo a cambiare strategia e paradigmi organizzativi, anche con il supporto della tecnologia.

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